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内蒙古阿拉善盟:聚力打通梗阻点 做实关心关爱干部工作

2019-07-31 15:10:12 | 来源:玉成市塘网 | 热度:1951 | 评论:0

祛除督查检查的“痛点”,及时为干部“解压”。改进考核检查方式方法,严格规范和控制针对基层的各类检查、评比、考核项目,加大平时考核的权重,将考核检查的方式由重“痕”重“迹”向更重“工作实绩”“作风状态”转变,切实解决考核重点不突出、针对性不强等问题。进一步调整优化考核内容指标,突出对党中央、自治区党委和盟委行署决策部署贯彻执行情况的考核,将相同或相近类型的事项优化合并,对涉及多部门的事项联合组团考评,盟对旗区、旗区对苏木镇的督查检查考核事项大幅压减至今年的57项和73项,真正让基层干部得以松绑、轻装上阵。

高血压已成为中老年一种常见不易根治的慢性疾病,高血压给中老年健康造成了很大的影响,所以建议大家对于高血压要引起重视。生活中常见的一些茶也有降压作用,高血压可配合茶饮辅助治疗。下面介绍几种茶降血压。

2007.02-2014.01重庆市巴南区委副书记、区长

瞄准实绩考核的“焦点”,实时为干部“鼓劲”。扎实推进机构改革工作,进一步理顺了基层党委政府与直属部门的工作权责界限,不搞层层摊牌、随意加码,没有新增“一票否决”事项,避免问责泛化简单化,极大地调动起了基层干部身处一线创新创造的主观能动性。充分发挥考核对干部的激励鞭策作用,注重在攻坚拔寨的主战场、服务群众的最前沿考察识别干部,2018年有15名驻苏木镇科级干部和9名驻苏木镇旗处级干部在脱贫攻坚考核中因工作实绩突出被评为“优秀”等次,一批实绩突出的驻苏木镇干部给予提拔重用;基层干部的年度考核评优比例由原来的占本旗(区)考核优秀总人数的15%提高到20%,依据相关规定还将进一步扩大,切实让基层干部工作更有干头、政治更有盼头、生活更有奔头。

受此消息利好,印度石油公司股票在经历了将近1个月的震荡整理之后,2日开盘后高开高走,在印度国家股票交易所和孟买股票交易所均重新站至149的高位,单日涨幅均超5%以上。

据《菲律宾星报》报道,菲律宾总统杜特尔特11日在帕西格市参加活动时表示,“我的确告诉过她(莎拉)不要竞选总统,(因为)在那个位置上你什么都得不到”。

(中共阿拉善盟委组织部供稿)

疏通容错纠错的“堵点”,即时为干部“撑腰”。切实保护党员干部正当权益和干事创业的积极性,维护良好政治生态。严格落实《阿拉善盟委组织部对领导干部进行提醒、函询和诫勉的操作规程(试行)》,充分利用提醒、函询和诫勉等组织手段,用活用好监督执纪“四种形态”的第一种形态,对苗头性、倾向性问题早发现早提醒,对失误错误早纠正早查处,及时帮助172名干部汲取教训、改进提高,防止小毛病变成大问题,旗帜鲜明为他们的勇于改革、敢于担当、踏实做事撑腰壮胆。

破解本领恐慌的“难点”,适时为干部“充电”。结合新时代干部队伍建设要求和地域特色,制定出台了《阿拉善盟2018-2020年干部教育培训规划》,瞄准党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员和年轻干部、基层干部、女干部、少数民族干部、党外干部等8类对象的培训需求,突出政治建设、聚焦专业素质,先后开设脱贫攻坚、民族宗教、党性修养暨政治能力提升等14个主体班次,帮助干部弥补知识弱项、能力短板,全面提高适应新时代、实现新目标的能力,消除“能力恐惧”。

“怎样才算一个好的玉米自交系呢?”我问。

内蒙古阿拉善盟认真贯彻落实新时代党的组织路线,聚力祛除“痛点”、破解“难点”、疏通“堵点”、瞄准“焦点”,做实关心关爱干部工作,激励广大干部新时代新担当新作为,为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

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